Hàn Quốc: Một năm dưới chế độ Yoon Suk-yeol, xung đột giai cấp đang nóng lên
Ngày 10 tháng 5 vừa rồi đánh dấu tròn một năm kể từ khi cánh hữu bảo thủ trở lại nắm quyền ở Hàn Quốc – Tổng thống Yoon Suk-yeol của Đảng Quyền lực Nhân dân. Giai đoạn này được đánh dấu bằng các cuộc tấn công khốc liệt của chính phủ vào giai cấp công nhân, với sự gia tăng tương ứng của các chiến binh giai cấp. Khi cuộc khủng hoảng tư bản ngày càng sâu sắc, cuộc đấu tranh giai cấp ở Hàn Quốc sẽ đạt đến một tầm cao mới.
Đàn áp công nhân và công đoàn
Vào thời điểm Yoon được bầu, những người Bảo vệ chủ nghĩa Mác đã đưa ra quan điểm sau:
“Không còn nghi ngờ gì nữa, chính quyền của ông ấy sẽ nhiệt tình thực thi ý chí của các Chaebol. Thông qua anh ta, giai cấp thống trị Hàn Quốc đang sẵn sàng tiến hành một cuộc tấn công khốc liệt vào phong trào lao động và những người bị áp bức.”
Viễn cảnh này không chỉ trở thành hiện thực mà còn tăng tốc trong vài tháng qua. Với cái cớ ngụy tạo là “khắc phục bất bình đẳng thu nhập trong thị trường lao động”, chính quyền Yoon đang cố gắng đẩy lùi các cải cách ít ỏi mà chính phủ Dân chủ Moon Jae-in trước đây đã thông qua, bao gồm Đạo luật Trừng phạt Tai nạn Nghiêm trọng và Đạo luật 52- giờ làm việc trong tuần.
Ở vị trí của họ, Yoon trước đây đã tìm cách đưa ra những cải cách ngược lại cho phép tăng tuần làm việc lên 69 giờ. Nỗ lực này cuối cùng đã bị đẩy lùi sau các cuộc phản đối dữ dội từ các tổ chức công đoàn và giới trẻ. Tuy nhiên, theo Asian Labour Review, tuần làm việc tối đa 52 giờ hiện tại vẫn đang được xem xét kỹ lưỡng và chính quyền Yoon cuối cùng vẫn có kế hoạch giới thiệu một hệ thống giờ linh hoạt có thể tăng số giờ làm việc lên 80 giờ mỗi tuần. Trước cuộc bầu cử của mình, Yoon đã xoay quanh ý tưởng thiết lập một tuần làm việc 120 giờ!
Chính quyền Yoon cũng đã để mắt đến chính các tổ chức công đoàn. Về mặt này, không cần đến những điều tốt đẹp của quốc hội. Vào ngày 18 tháng 1, Cơ quan Tình báo Quốc gia Hàn Quốc (NIS) đã đột kích vào trụ sở của Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (KCTU), được xem là liên đoàn công đoàn hiếu chiến nhất trong nước. Cuộc đột kích được thực hiện với lý do một quan chức công đoàn KCTU bị nghi ngờ có liên hệ với Triều Tiên, điều này vi phạm Đạo luật An ninh Quốc gia của Hàn Quốc.
Đạo luật An ninh Quốc gia là con ngựa ưa thích của nhà nước Hàn Quốc để đàn áp những người bất đồng chính kiến, và đặc biệt phổ biến với các nhà độc tài quân sự trong quá khứ. Pháp luật vẫn tồn tại như một vũ khí dự trữ của nhà nước để ngăn chặn bất kỳ hoạt động nào được coi là vượt quá giới hạn ‘nền dân chủ’ tư sản của Hàn Quốc. Vào năm 2013, luật này đã được Tòa án Hiến pháp của Hàn Quốc sử dụng để buộc giải tán Đảng Tiến bộ Thống nhất, một đảng cánh tả từng là cánh chính trị của KCTU.
Bên cạnh những cáo buộc vô căn cứ về mối quan hệ với Triều Tiên, nhiều nhà hoạt động công đoàn đang bị cảnh sát điều tra vì “dùng đến các phương pháp đấu tranh bất hợp pháp và bạo lực”. Liên đoàn Công nhân Xây dựng Hàn Quốc (KCWU), một chi nhánh của KCTU, đã trải qua 13 hoạt động khám xét và thu giữ kể từ cuối năm ngoái, với 950 người bị điều tra và 15 người bị giam giữ . Chiến dịch vu khống này, do nhà nước tiến hành, đã gây áp lực buộc một quan chức KCWU của tỉnh Gangwon, Yang Hoe-dong, người đang bị buộc tội “cản trở kinh doanh và gian lận”, phải tự thiêu để phản đối.
Nhà nước cũng đang đánh vào tài chính của công đoàn. Cả KCTU và Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) theo truyền thống bảo thủ đều được tuyên bố là không đủ điều kiện để nhận các khoản trợ cấp của nhà nước mà họ đã nhận được trong quá khứ. Tiểu bang cũng đang đe dọa nhiều công đoàn bằng tiền phạt vì không tuân thủ một quy tắc mới yêu cầu các công đoàn phải nộp sổ sách kế toán của họ cho tiểu bang.
Việc Yoon và chính phủ Đảng Quyền lực Nhân dân của ông ta sẽ bắt đầu một cuộc tấn công tàn ác như vậy chống lại giai cấp công nhân là điều đã được dự đoán trước. Họ đại diện cho khối bảo thủ gắn chặt với lợi ích của các Chaebol hùng mạnh. Mặt khác, Đảng Dân chủ tự do vẫn hoàn toàn im lặng trước những cuộc tấn công này. Cả hai đảng chính trị lớn ở Hàn Quốc một lần nữa bộc lộ bản chất giai cấp về cơ bản giống hệt nhau. Họ là những đảng của giai cấp tư sản đối lập với lợi ích của giai cấp công nhân. Tuy nhiên, các công nhân không nằm im chịu trận.
Công nhân chống trả
Để đối phó với các cuộc tấn công của nhà nước, KCTU và nhiều công đoàn cấu thành từ nó đang chuẩn bị cho một cuộc tổng đình công vào tháng 7, để đấu tranh với chính phủ Yoon. KCTU đã huy động hơn 40.000 công nhân đến Seoul để biểu tình vào Ngày Một tháng Năm, trong đó họ tuyên bố rằng một cuộc tổng đình công sẽ được tổ chức để hạ bệ Yoon.
Ban lãnh đạo KCTU đã hứa rằng, ngoài các công đoàn cấu thành của riêng mình, họ sẽ xây dựng một “ liên minh rộng rãi ” cho cuộc tổng đình công. Với khoảng 1,28 triệu thành viên, KCTU là liên đoàn công đoàn lớn nhất ở Hàn Quốc. Mặc dù ghê gớm, nhưng nó thường được bù đắp bởi FKTU bảo thủ hơn, với con số 1,23 triệu.
Tuy nhiên, FKTU tuân thủ truyền thống hiện cũng đang bị nhà nước tấn công. Áp lực của cuộc khủng hoảng tư bản đang khiến chế độ Yoon làm suy yếu một trong những đòn bẩy quan trọng nhất của nó trong cuộc đấu tranh giai cấp: Giới quan liêu công đoàn. Do đó, chế độ đã buộc các quan chức FKTU (miễn cưỡng) phải thực hiện một đường lối hiếu chiến hơn. Cùng với KCTU, hai công đoàn lớn nhất trong nước hiện đang yêu cầu tăng 25% mức lương tối thiểu vào năm tới.
Vào Ngày Một tháng Năm, FKTU cũng đã tổ chức đại hội công nhân đầu tiên sau bảy năm, trong đó đại diện của nhiều ngành, chẳng hạn như công nhân ngân hàng và công nhân ngành thực phẩm, đã phát biểu về nhiều cuộc đấu tranh chống lại sự tấn công của các ông chủ đối vào các điều kiện làm việc. Lần cuối cùng một hội nghị như vậy được tổ chức cũng là khi FKTU bị chính phủ bảo thủ trước đây của Park Geun-hye tấn công dữ dội. Việc triệu tập một cuộc họp như vậy báo hiệu rằng có sự lên men đáng kể giữa các cấp công đoàn để đáp trả các cuộc tấn công của Yoon.
Mặc dù tỷ lệ công đoàn hóa tổng thể của Hàn Quốc vẫn còn thấp ở mức 14,2%, nhưng nó đã tăng đều đặn trong những năm qua. Tính đến năm 2021, tổng số đoàn viên là 2,93 triệu người, tăng 128.000 người so với năm trước. Đây là một phần của quá trình chung mà chúng tôi đã quan sát thấy trên khắp thế giới, khi người lao động bắt đầu hướng về các tổ chức quần chúng để tự bảo vệ mình trước các cuộc tấn công vào mức sống và điều kiện làm việc của họ.
Một số lĩnh vực mới và quan trọng của giai cấp công nhân đang nhanh chóng được tổ chức. Tỷ lệ thành viên của công đoàn công ty CNTT cũng đang tăng lên. Công đoàn đại diện cho người lao động tại Kakao, công ty đứng sau một trong những siêu ứng dụng phổ biến nhất của Hàn Quốc, có 100 thành viên vào năm 2018, hiện có 4.000 thành viên trên tất cả các chi nhánh của Kakao. NAVER, một công ty internet lớn khác, đã chứng kiến liên minh của mình tăng lên khoảng 40% số thành viên tại trụ sở chính vào tháng 1 năm 2023 và hiện có 3.500 thành viên trên tất cả các chi nhánh. Nexon có 35% nhân viên của mình tham gia công đoàn. Các công ty con của tập đoàn, N-Tech Services (NAVER) và Kakao Mobility, đã trở thành công đoàn đa số của riêng họ.
Sự lên men từ bên dưới đang phát triển rõ ràng. Điều này, cùng với sự tấn công của nhà nước vào các tổ chức công đoàn, đang buộc ngay cả ban lãnh đạo công đoàn thường là đặc quyền cũng phải đứng lên và tiến hành phản công. Do đó, một cơ hội quan trọng cho một mặt trận thống nhất xuất hiện. FKTU, mặc dù hoàn toàn bị quan liêu hóa và bị kìm hãm bởi ban lãnh đạo vàng hiện tại, đang cảm thấy áp lực từ bên dưới. Mặt khác, trong khi KCTU vẫn là liên đoàn công đoàn lớn nhất và hiếu chiến nhất, nó không thể phát động một cuộc tổng đình công thực sự khi các thành viên của họ đại diện chỉ cho hơn một nửa số công nhân có tổ chức.
Để xây dựng một cuộc tổng đình công thực sự, KCTU phải đưa ra lời kêu gọi tới các thành viên bình thường của FKTU, bất chấp sự lãnh đạo tồi tệ của họ, đề xuất một cuộc đình công thực sự hiệu quả có thể làm tê liệt xã hội Hàn Quốc và đánh vào lợi nhuận cuối cùng của các Chaebol. Điều này sẽ đặt ban lãnh đạo FKTU vững chắc vào vị trí. Nếu họ từ chối một đề xuất hành động chung như vậy, họ sẽ phơi bày bản chất nô lệ của mình trước các thành viên cấp bậc. Khi làm như vậy, KCTU có thể củng cố quyền lực của chính họ và thậm chí chào đón các bộ phận công nhân mới vào hàng ngũ của họ.
Chủ nghĩa tư bản Hàn Quốc trong cuộc khủng hoảng
Cuộc đấu tranh giai cấp ngày càng gay gắt đang diễn ra trong bối cảnh khủng hoảng sâu sắc đối với chủ nghĩa tư bản ở Hàn Quốc. Nền kinh tế của Hàn Quốc đã chậm lại đến mức thiếu máu. Từ năm 2021 đến năm 2022, tốc độ tăng trưởng giảm từ 4,1% xuống 2,6%. Nhưng đây chưa phải điểm đáy, OECD đã dự đoán nền kinh tế Hàn Quốc năm 2023 sẽ tăng trưởng chỉ 1,6%. Oh Suk-tae, nhà kinh tế tại Societe Generale Securities ở Seoul, thậm chí còn đưa ra dự báo bi quan hơn về mức tăng trưởng 0,8%. Ông dứt khoát nói với Reuters , “Tôi không thấy bất kỳ dấu hiệu mạnh mẽ nào từ các số liệu chi tiết về con đường tương lai của nền kinh tế”.
Giống như phần lớn phần còn lại của thế giới, Hàn Quốc bị lạm phát. Ngân hàng trung ương của nó đã buộc phải làm theo sự dẫn dắt của Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ trong việc tăng lãi suất. Trong khi lạm phát đã phần nào chậm lại, giám đốc ngân hàng trung ương Hàn Quốc cho đến nay vẫn khẳng định rằng họ không có kế hoạch đảo ngược việc tăng lãi suất.
Sự suy giảm nhu cầu toàn cầu cũng đang tàn phá nền kinh tế phụ thuộc vào xuất khẩu như Hàn Quốc. Xuất khẩu giảm đặc biệt nghiêm trọng trong tháng 2 năm nay, khi tất cả hàng xuất khẩu của Hàn Quốc thấp hơn khoảng 15% so với mức của một năm trước. Doanh số bán hàng sang Trung Quốc thấp hơn khoảng 30%. Milton Ezrati, cộng tác viên của Forbes, đã nhận xét rằng: “Xuất khẩu sang Hoa Kỳ, Châu Âu và Trung Quốc giảm sút có khả năng cao là nền kinh tế quan trọng của châu Á này đã bước vào suy thoái lần đầu tiên kể từ đại dịch Covid”.
Trong bối cảnh đó là những cuộc khủng hoảng lâu dài về nhà ở, bất bình đẳng và nợ hộ gia đình, tất cả những vấn đề này chỉ ngày càng tồi tệ hơn. Tình hình ở Hàn Quốc không phải là duy nhất. Trên thực tế, tất cả những triệu chứng này có thể được nhìn thấy trên khắp thế giới, càng thúc đẩy quần chúng nhận ra, theo lời của Lênin, “không thể sống theo cách cũ và [nhu cầu] đòi hỏi phải thay đổi.”
Tất cả các chính trị gia tư bản đều mất uy tín
Khi xung đột giai cấp đang gia tăng ở Hàn Quốc, uy tín của tất cả các chính trị gia tư bản đang sụp đổ.
Các cuộc tấn công ác độc của Yoon vào quần chúng đã khiến anh ta đối mặt với sự bất tín nhiệm, dao động khoảng 60% trong những tháng gần đây. Hãng thông tấn Yonhap đã tiến hành một cuộc khảo sát cho thấy, trong tất cả các lĩnh vực chính sách, chính phủ Yoon phải đối mặt với hơn 50% sự không đồng tình.
Nhưng mọi thứ tồi tệ như đối với chế độ, Đảng Dân chủ Hàn Quốc (DPK), thường đóng vai trò tương tự như đối tác ở Hoa Kỳ: “khuôn mặt tươi cười của chủ nghĩa tư bản”, đang ở trong tình trạng thảm hại. Lãnh đạo hiện tại của nó và cựu ứng cử viên tổng thống, Lee Jae-myung, hiện đang bị điều tra về tội hối lộ. Mặc dù DPK hiện đang dẫn đầu trong các cuộc thăm dò so với PPP của Yoon Suk-yeol, nhưng điều đó không truyền cảm hứng cho bất kỳ sự nhiệt tình nào . Theo một cuộc thăm dò của đài KBS , hơn 50% số người được hỏi tin rằng cuộc điều tra chống lại ông Lee là đáng tin cậy và ông nên từ chức thành viên Quốc hội.
Hai trụ cột chính của nền dân chủ tư sản của Hàn Quốc, DPK và PPP, hoàn toàn bị mất uy tín. Điều còn thiếu là một đảng độc lập chân chính của giai cấp công nhân Hàn Quốc, một đảng có khả năng lãnh đạo giai cấp công nhân giành chính quyền.
Triển vọng của đảng công nhân
Vào ngày Một tháng Năm, chủ tịch KCTU Yang Kyung-soo đã nhắc lại một đề xuất được đệ trình lên đại hội bất thường của KCTU vào ngày 24 tháng 4 để thành lập một “đảng liên minh tiến bộ lấy người lao động làm trung tâm”.
Hiện tại, có vẻ như kế hoạch của KCTU là khuyến khích bốn đảng cánh tả nhỏ hiện có (Công lý, Lao động, Xanh và Cấp tiến) thành một “đảng liên minh” duy nhất như vậy, đảng này sẽ được KCTU hậu thuẫn. Bằng cách này, họ hy vọng củng cố lực lượng của mình và chấm dứt sự chia rẽ giữa các phe cánh tả.
Tuy nhiên, trong khi những người theo chủ nghĩa Mác hoan nghênh bất kỳ sáng kiến nào nhằm thành lập một đảng chân chính của người lao động Hàn Quốc như một phương tiện đấu tranh, thì sự cảnh báo là cần thiết.
Ban lãnh đạo của KCTU dường như nghĩ rằng sự chia rẽ của cánh tả trên mặt trận chính trị có thể được giải quyết chỉ bằng cách kêu gọi “đoàn kết” bằng lời nói. Chúng ta nên nhớ rằng hầu hết các đảng mà KCTU đang kêu gọi thống nhất, đã tách ra khỏi nỗ lực trước đây của KCTU nhằm xây dựng một phương tiện chính trị: Đảng Lao động Dân chủ (sau này là Đảng Cấp tiến Thống nhất).
UPP là một đảng liên minh ‘lều lớn’, dựa trên một chương trình cải cách lỏng lẻo, rất giống với những gì ban lãnh đạo KCTU nghĩ đến cho một đảng mới. Điểm yếu chính trị này nằm ở gốc rễ của lý do tại sao đảng thất bại, và tại sao các đảng cánh tả rời rạc ra khỏi đảng lại yếu ớt như vậy. Vấn đề chính không phải là hình thức mà là nội dung.
Điều cần thiết là một chương trình táo bạo và rõ ràng để biến đổi xã hội một cách triệt để bằng cách sung công các nhà tư bản, quản lý nền kinh tế một cách dân chủ dưới sự kiểm soát của người lao động và giải quyết các nhu cầu cấp bách nhất của tầng lớp lao động Hàn Quốc về tiền lương, giờ làm việc, nhà ở, v.v.
Hơn nữa, Hàn Quốc có một giai cấp thống trị và bộ máy nhà nước tàn bạo, được hậu thuẫn bởi sự hiện diện trực tiếp của đế quốc Mỹ. UPP trước đây đã phải chịu sự đàn áp nghiêm trọng của nhà nước, cùng với sự yếu kém về chính trị, buộc nó phải giải tán. Nếu muốn tránh được số phận này, ban lãnh đạo của bất kỳ đảng lao động mới nào cũng phải sẵn sàng chiến đấu đến cùng chống lại sự cai trị của các Chaebol, và không khuất phục trước các mối đe dọa hoặc đàn áp.
Nó không được cố gắng xoa dịu nhà nước tư bản thối nát bằng cách hạ thấp chương trình của nó, mà phải đáp trả các cuộc tấn công không thể tránh khỏi bằng các phương pháp đấu tranh giai cấp mang tính thách thức và hiếu chiến. Sự sôi sục ở Hàn Quốc đang đạt đến mức mà quần chúng sẵn sàng tham gia một cuộc chiến như vậy.
Do đó, thay vì xây dựng một ‘liên minh’ trên cơ sở của sự mơ hồ và vô nguyên tắc (một đề xuất dường như đã bị ba trong số bốn đảng mà KCTU đề xuất đang từ chối), một đảng lao động mới phải được thành lập trên cơ sở rõ ràng, chiến đấu vì chương trình xã hội chủ nghĩa. Đây là cách thực sự để hình thành một đảng đấu tranh mạnh mẽ và thống nhất, có thể thu hút nhiều tầng lớp công nhân và thanh niên nhất có thể, trở thành vũ khí mạnh mẽ trong tay họ cho các trận chiến sắp tới.
Công nhân chống trả
Chủ nghĩa tư bản Hàn Quốc trong cuộc khủng hoảng
